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approfondimenti » Emilia-Romagna: Linee strategiche pluriennali del sistema camerale
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Visite:425Nessun votoVota:![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Il documento di programmazione di Unioncamere Emilia-Romagna, aggiornato al 2011, costituisce un riferimento per i programmi di attività del sistema camerale regionale. Unioncamere ha inoltre supportato, insieme alla Regione e al mondo associativo, lo sviluppo dell’attività dei Confidi regionali, impostando indirizzi strategici con le Camere di commercio per convogliare il supporto verso il sistema di garanzia regionale: gli enti camerali hanno accompagnato i consorzi fidi nel percorso di concentrazione e specializzazione delle strutture finalizzato all’iscrizione all’elenco speciale dell’articolo 107 del Testo Unico Bancario. L’impegno dal sistema camerale per garantire, aderendo ai protocolli di collaborazione promossi dalla Regione, adeguati flussi creditizi alle PMI si è intensificato dopo l’insorgere della crisi finanziaria internazionale. Quanto alle attività che afferiscono alla dimensione comunitaria, è stato ben avviato il programma di attività del consorzio interregionale SIMPLER, che opera nell’alveo della nuova rete europea integrata per l’innovazione e per l’informazione verso le imprese. Il potenziamento delle iniziative di monitoraggio dell’economia si è concretizzato nell’avvio degli osservatori regionali sul project financing e sul credito. Relativamente alla ricerca di efficienza ed economie di scala attraverso i servizi associativi con dimensione regionale, sono stati reimpostati e potenziati il Piano formativo per il personale camerale e il Servizio legale. E’ stato inoltre costruito, adottando una logica di benchmarking, il bilancio sociale di sistema, attraverso un’aggregazione dei bilanci delle nove Camere di commercio, delle loro aziende speciali e dell’Unione regionale, riclassificando gli interventi a seconda della destinazione e della tipologia. Per tale via il sistema camerale comunica agli stakeholders il valore aggiunto e l’impatto sull’economia regionale derivanti dalle proprie attività e le modalità con le quali sono stati determinati. Sul versante infine delle scelte organizzative e di gestione delle risorse umane interne all’Unione regionale, partendo dai risultati del progetto di balanced score card, sono stati ridefiniti l’organigramma, i contenuti operativi delle Aree di attività e le modalità di gestione dei progetti speciali. Unioncamere Emilia Romagna, Comunicazione, stampa e relazioni esterne, Giuseppe Sangiorgi,e-mail: giuseppe.sangiorgi@rer.camcom.it
Fonte: Unioncamere Emilia Romagna approfondimenti
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